программа обучения для начинающих управленцев
Создание индивидуальных программ обучения для управленцев
Программы обучения управлению
Образовательные программы для управленцев
Живые диалоги о реальной управленческой практике
Создание индивидуальной программы обучения
Вместе создаем программы под цели компании и учеников.
Управление: чем оно является и чем не является
курс 2
программа обучения для влюбленных в управление
Создание индивидуальных программ обучения для управленцев
Формы обучения
Что мы постигнем?
- Мы научимся управлять в условиях постоянных изменений.
- Мы будем уметь свободно оперировать моделями организационных схем.
- Мы поймем, зачем, когда и как необходимо трансформировать бизнес-процессы.
- Мы научимся жить в одном ритме с системой, которой управляем.
- Нам станут ясны истоки управленческих противоречий. Они станут нашими точками роста.
- Мы научимся совершать меньше действий и получать больше результатов.
Чего мы достигнем?
- Мы сформулируем нашу индивидуальную управленческую парадигму и ее принципы.
- Мы станем ясны для наших сотрудников. Они начнут нас слышать и понимать.
- Мы перестанем проживать «драмы найма» и будем знать, где и как найти «своего» сотрудника.
- Мы научимся предвосхищать потребности компании. И будем подготовлены к отклику на них.
- Мы создадим условия для нашего стабильного роста и роста нашей компании.
Дать импульс поколению руководителей, для которых человек и природа являются главными ценностями.
В этом — смысл и цель.
Рождение образовательных программ обучения управлению
Наши курсы для современных управленцев родились как ответ на вызовы дня сегодняшнего.
Вот некоторые из них:
Мы теряем пластичность мозга. Мы вообще теряем наш мозг, величайший из инструментов мироздания.
Мы становимся функционально неграмотными. Нам трудно излагать свои мысли. Мы читаем, но не понимаем прочитанное. Мы быстро забываем информацию.
Переизбыток информации блокирует возможность ее осмысления.
Мы теряем смыслы и цели. Этические начала уходят в лету. Но без них не становится легче.
Скорость и частота изменений растет и мы теряем чувствительность к ним. Мы не успеваем адаптироваться. Среда становится враждебной. Мы растеряны.
Критическое мышление нам более не под силу. Подмена понятий легко путает расхлябанный ум. Мы не можем отличить разрушающие начала от созидающих.
Мы забыли, как правильно заботиться о себе и об окружающем нас мире. Разъединенность ослабляет нас.
Сторожева Анна Валериевна
Тренер и консультант по организационному управлению
Автор образовательных программ для начинающих управленцев и для влюбленных в управление
Автор образовательных программ для начинающих управленцев и для влюбленных в управление
Сферы управленческих компетенций:
- Управление организациями и сообществами
- Управление производственными потоками
- Управление сервисной составляющей продаж
- Разрешение управленческих противоречий, медиация в управлении
- Создание корпоративных образовательных программ и проектов
20 лет управленческого опыта
9 лет образовательной практики
Появились вопросы о программах обучения управлению?
пишите мне в свободной форме